余承东毕业于清华大学，现任华为董事会成员、常务董事。
1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长。
2018年3月23日，华为完成了董事会换届选举，余承东出任华为新一届董事会成员、常务董事。
本文是余承东与华为新员工座谈的对话。
余承东分享了自己在华为工作的心得，其中谈到任正非经常休息期间给他打电话，任总一句话“彻底改变了我的态度”，谈到对待工作的态度决定事业高度，还谈到自己经常受打击但不服输、自己其实是不想出名的人……
相信这段谈话对你有所启发，以下是对话全文：
我很高兴今天能和大家进行座谈。我很多年没有参与这种活动了，每次安排都因各种各样的会议或出差等原因而耽误，很抱歉。
看到你们中很多人刚刚走出校门，第一次走上工作岗位。回想二十多年前当我大学毕业的时候，和部分同学一起分析我们班每个同学们毕业之后将来会怎样，猜测20-30年之后会怎样？
那时我们分析每个同学，哪些是生活型宅男宅女型，哪些人是闯荡型，哪些人是事业型？让我惊讶的是：当初的判断和二十多年后的实际情况没有大的偏差，生活型的人在过舒适安稳的小日子做普通员工，事业型的人在干大事，准确度非常高。
人生虽有机遇的成份，但我总结了一句话：“态度决定一切。”
大家 ……此处隐藏3119个字……的人，但我是一个不服输的人，干任何事情都不想输，都想努力超越。
我有很安静的一面，喜欢宁静的环境，能耐得住寂寞与孤独。
我曾自己一个人住院3个月，看了很多书，也很快乐。我开玩笑说如果在监狱呆10年，我能看很多书，还能干活锻炼身体，出来肯定能提高一大截。
新员工：华为为什么每年还要请顾问呢？
余：也许有人觉得华为管理水平高，但是与业界优秀企业相比，我们还有很大差距，不是一点，而是很大，包括我们的盈利水平和效率。
大家以后在工作中，会看到华为有很多问题。我们有些主管的水平比较差，低效率、官僚主义、流程臃肿，很多有待改进的。我希望将来你能够取代他。
人才“倍”出时代，我余承东也希望有一天被你们淘汰下来，我有这种准备有这种精神。当然我也会拼命干，拼命努力，争取不被淘汰！
寄语：
大家如果是有追求的人，华为是一个值得你奋斗、追求的地方。因为华为有很大成长性，不管她走到多么大多么强，仍然不会失去她开放与自我批判、不断改进、不断超越的精神。华为是值得大家长久奋斗的公司。
华为是一个能把所有利益都分享给员工的公司，公司希望每个员工都能过上体面的生活。今后在工作中有好的意见和建议，积极地提，不要被困难打倒。但有时环境会打压你，一定不要气馁，要有积极进取的精神，与公司一起成长。
我们今天是一个300多亿美元级别的公司，将来可能是上千亿美元的公司。有一批大公司是国力的象征。大家努力奋斗，从自我做起，为华为成为千亿美元级的企业而努力奋斗。十几年前华为还是小公司的时候，就已经是中国电子百强企业利税第一名了，今天变成世界级企业了，明天还会更强大。大家要挑战更宏伟、更远大的目标。
