职场为什么厚脸皮的人更容易成功

时间:2023-10-02 11:48:47
职场为什么厚脸皮的人更容易成功

近期综艺《花花万物2》中,杨迪谈到自己在《中国达人秀》上,那53秒“豁出去”的表演成了梦想的最初起点。

从曾经的名不见经传,到现在成为极具辨识度的综艺咖,杨迪经历了无数的辛酸,也付出了很多努力。他的相貌普通但有喜感,愿意在各个节目里扮丑、逗趣,揭自己的短,毫无偶像包袱。

回到职场上,我们不难发现,“厚脸皮”的人往往更容易成功。

厚脸皮不是“不要脸”,而是“厚心房”

很多人对厚脸皮有着很大的偏见,认为厚脸皮就是贪图利益、阿谀奉承、巴结上司。其实“厚脸皮”与这些功利性的词汇有着本质的区别,反而是人生路上的一个“助力器”。

心理学家分析,“厚脸皮”才是一种正确的生活方式,不是不要脸,而是“心房厚”。

“厚脸皮”的人对于机会有着很强的把握能力,能够正确对待别人的质疑,对自我的把握更加准确,他们有超强的心理治愈能力和社交能力,处事圆滑,知晓进退,在领导、同事面前能够把握得当,不会扭扭捏捏。

以前公司里招过两名应届生。

二人能力水平相当,但性格迥异。一个活泼开朗,主动帮女同事倒倒水、抬重物,和男同事聊游戏打打球,一来二去很快在公司积累了好人缘。遇到问题就请教,从不掩饰缺点。

另一个则比较内向,除了正常的工作交流,与同事再没有其他的交集。部门领导交办的工作任务,他也不敢细问,只是按照自己的猜测和琢磨来做,既费时间,又费心力。经常“低着头沉默”的他,一年多 ……此处隐藏470个字……常生活中,不断地学习、积累,不管是职业技能,还是娱乐八卦,将自己的眼光放远放长。

有了积累,就有了底气,与人交流的时候就能够侃侃而谈,就算真的不懂,也能打个“擦边球”,博得好感。

2、降低自我期许,正确看待别人的评价

我们脸皮薄的根本,是太在意别人的看法,所以要尽量冷静地看待:有些批评我们的人,能力也是有限的,他的评价不一定就完全正确,更不能决定我们自己的人生。何况,有些批评是随着好处而来的,不往心里去,反而会收获意外的效果。

3、先观察,再说话

很多时候,我们不敢表达自己,是因为无法预测对方的反应。所以,我们要学会先观察现场的气氛和对方的性格,先看看他喜欢听什么样的谈话。能够调节气氛的话,就说,没有把握的,就暂时不说。

同时观察其他人是如何表达的,通过不断地积累和观察,了解在什么样的情形下,自己应该怎么做。

4、学会调侃,为自己解围

调侃是一门学问,既能在尴尬的时候为自己解围,也能在冷场的时候活跃气氛。

调侃别人,需要观察对方的性格,不能调侃一个胖女孩的体重,也不能调侃一个离异者的婚姻,要有底线,有策略。

调侃自己,就要降低对自己的期待,不要嘲讽过度,也不要自导自演,要融入现场的氛围,不能在严肃的场合乱开玩笑,也不能在活跃的气氛中故作深沉。

鬼谷子说,“揣情者,必以其甚喜之时,往而极其欲也。”

“厚脸皮”的学问,无疑就是放下偏见,揣摩现场环境,人物性格,当我们掌握了这些的时候,内心自然有足够的底气,展示自己,靠近别人。

这也就是为什么在我们的印象里,“厚脸皮”明明就是个负面评价,但他们却能够掌握住局势,走向成功。

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