如何才能创造职场高效能

时间:2023-10-02 11:47:20
如何才能创造职场高效能

朋友们,有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出?

1、同样是人,为什么有人不断创造成功,有人却不断遭遇失败?

2、同样是人,为什么有人看不到一点笑容,有人却常常面如春风?

3、同样是人,为什么有人饭都吃不上,有人却身家过亿?

4、同样是人,为什么有人常遇贵人飞黄腾达,有人却只能同病相怜?

5、同样是人,为什么有人做事干净利索,有人却只见打雷不见下雨?

一、我们会核算投资收益率吗?

市场经济条件下,每个人都是经营实体?那么,我们有核算过投资收益率吗?

1、我们不要只贪图面子,不要被虚荣所缚获,要讲究里子,要讲究实效,人人都要打好自己的算盘,清楚什么是自己的核心利益,清楚什么是现在最核心的利益。

2、时间、精力、机会、关系、能力、现金、物资等要素都是资本和资源,也是我们赖以生存与发展的根本。你有意识到它们的重要性吗?你是否愿意不计成本的挥霍它们呢?

3、每时每刻,每个人既是生产者,也是消费者。通过科学的管理,我们可以获得更多的剩余价值。

4、上天对每个人和企业都是公平的,永远都不会把通向天堂的门关死。通常天堂的路径,就是不断提高投资收益率。

二、我们学会了借力借势吗?

我们所说的借力借势,并 ……此处隐藏1065个字……果你愿意自由飞翔,任何时候任何地点都可以起航,你还在犹豫什么呢?

八、我们学会了思考吗?

我们过分强调执行的后果是,每个人都习惯了被奴役式的管理,领导者刚愎自用,执行者麻木不仁,像机械零部件一样上班。现代社会,思考力是最重要的财富之一,我们要丢掉它吗?

1、明知会导致严重后果,我们还要不折不扣执行命令吗?

2、任务布置下去后,是否会经常去检查指导,并真诚听取意见?发现问题,有勇气马上纠正么?

3、接受任务后,是不是没有考虑周详,立马就动手?有思考过工作的意义吗?有思考过任务的目的是什么?有更好的方法吗?

4、工作过程中,是否只考虑个人或小团体的利益?看见了树,还记得森林么?

九、我们调出了最佳状态吗?

如何才能调出最佳的状态?

1、每天保持必要的运动,让细胞充满活力。

2、每天保持自信和微笑,让快乐感染自己。

3、每天保持必要的学习,让知识浸润大脑。

4、每天保持独立的思考,让自省统领行动。

5、每天保持收支的平衡,让透支念头见鬼。

6、每天保持良好行动力,让业绩步步攀升。

7、每天保持外交官水平,让关系持续增值。

结语

创造职场高效能,不可能一天就能修炼成功。但是,如果没有这样的念头,就没有成功的机会;有了这样的念头,却没有持续的行动力,就会虎头蛇尾,终会被打回原形。那么,让我们从现在就开始上路,一起迈向成功,共同去见证最杰出的成就吧!那些屈辱、挫折、责骂、失败、嘲笑和讥讽,都不是成功路上的绊脚石,而是提醒我们扎扎实实走好每一步的良师益友。真诚希望大家走上成功之路!

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