黄金法则之一
认清自己位置
任何一个职位，都是组织网络中的一个联结点，这个联结点决定了它的职责、权限和作用。你是谁？当你是“领导”的时候，你就不再是你，你的一言一行代表的是一个部门、一个团队，乃至一个企业。企业把一个部门或领域交给你，是对你的信任，希望能在你手里变个模样。因此你必须牢记自己的责任和使命，心怀敬畏，勤勉有加。看那些耍官威的——耍着耍着就下来了。因此你要看清自己的位置，明白自己的职责权限：知道哪些事情该干，哪些不能越俎代庖；哪些事情该管，哪些是你的红线。你还要牢记组织的伦理和规则，知道该如何汇报和指挥，做到“到位”而不“越位”，“放手”而不“放任”。你人生重要的，不是你当下的位置，而是你的朝向。你的职业化程度决定了自己位置的高低；你对规则的敬畏程度，决定了在这个位置上能走多远。
黄金法则之二
明白自身价值
价值代表的是一个人被需求的程度。一个人的能力，决定了他价值的大小，但这种价值体现和依附于对企业价值的贡献上。当一根稻草绑在螃蟹上，就是螃蟹的价格；如果拴在白菜上，那就是白菜的价格；如果被扔在大街上，那就可能会被扫进垃圾桶。因此，不要错把平台当本事，但很多人直至离职那天都没有明白。请不要把自己当成世界的中心，你在别人眼里未必真有那么重要。人家希望你留下并非离了你不行，回头看看你离开的那些企业，人家照样运转。因此你要不断地充实自己的知识，提高自己解决问题的能力，创造被企业利用 ……此处隐藏5022个字……力的唯一目的，是确保组织的高效运转。它不是衣服，不是你显摆的行头。不要轻信“有权不使，过期作废”。草蛇灰线，伏脉千里，不是不报，时候未到。
权力的核心，是用来做事、用于服务的，一旦用偏了方向，灵魂就会跟不上身体的脚步。不信问问班房里的那些人，当初哪一个没经历过这种灵魂的拷问？
权力是一把双刃剑，今天能让你上去，明天就能让你下来，再也没有回去的路。因此不要听到奉承就把尾巴摇成旗帜。
《易经》曰：“谦谦君子，卑以自牧。”在位时要学会低头，学会尊重别人。权力用久了也就会生锈。
黄金法则之二十
远离灰色规则
灰色规则即为潜规则，是指不能光明正大地拿到台面上的规则。主要用于获取额外的经济利益或生理满足。有些东西从表面看是蜜饯，实则是毒药。所有桌子底下的灰色利益，有朝一日都会被太阳晒出原形。在职场的异性关系处理上，永远不要与利益攸关的异性暧昧。有时即使无心，也要避嫌瓜田李下。
黄金法则之二十一
筑就坚实后盾
在每一个成功者的背后，都有一个伟大的另一半。家庭是一个人事业最后的据点和堡垒，也是心灵的疗伤地。?圆满的家庭是双方妥协的结果，家庭没理可讲，只有爱和包容。?要用理性界定工作与生活的边界，用感性处理二者的矛盾。先解决情绪，再解决问题。?对方抱怨的往往不是加班本身，而是你的关心不够。?讲半天道理，不及一个拥抱。?留点时间给家人，哪怕你是个工作狂。?如果你失去了为家庭挡风遮雨的能力（不局限于经济层面），再高贵的心灵也挽回不了对方扭头的决心。?定期检查身体，为了自己，更为了家人。家庭的是非曲直永远处于模糊地带，给对方留出空间，给她/他信任、尊重、理解、支持和包容。
